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王建華董事長到五龍礦業調研
瀏覽數:1656   發布時間:2020-09-27



(本網訊)   9月26日,赤峰黃金董事長王建華到五龍礦業檢查調研工作。當日上午,王建華董事長,董事、執行總裁高波及國內礦業部相關領導一行到二分礦十六中1675、1669掘進現場進行調研。



         現場調研結束后召開了座談會,會議聽取了五龍礦業投資擴能項目的相關情況介紹。隨后高波代表國內礦業部向王建華簡要匯報了五龍礦業三季度經營完成情況及全年預計完成情況;國內礦業部主要領導及五龍礦業班子成員就成本管控、探礦增儲、技術改造及戰略推進落實情況做了簡要匯報。

         會議還聽取了3000t/d選礦廠建設情況匯報。對于新選礦廠建設王建華要求:一要統籌考慮,提高舊選廠利用率,把新舊選廠結合好;二要有對標,新選廠的建設要對比同行優秀企業,達到較高水平;三要開放,每一個建設環節都要開放,要多借鑒、多學習、多比較。



         在會議最后王建華發表了重要講話:

         一是對五龍礦業今年以來的工作予以了肯定。他表示,五龍擔負的任務非常重,五龍在赤峰黃金整個發展當中,處于一個支撐地位,一年來大家特別辛苦。一是今年任務指標壓力大;二是技術改造壓力大;三是我們從長遠和戰略上布局、從規劃上突破,在當地政府的支持下,為今后高質量發展還要付出更多辛苦。

         二是針對赤峰黃金的發展。赤峰黃金發展到今天,大家是都很辛苦,但所取得的成績也是非常優異的。目前,我們已經在三個層面都有所突破,那就是當年指標有突破,規劃改造有突破,長期長遠大局有突破,但任務仍然很重。

         三是管理人員要加強學習。目前公司正組織所有骨干學習《干法》一書。稻盛和夫認為我們民營企業選擇的是什么干法,就必須選擇什么樣的活法。我們想選擇在我們這一代人身上必須改變,作為普通礦業管理者,我們將創造一個大型公司,創造一個大型公司應有的財富,創造一個大型公司應該有的、穩定的長期的待遇。所以,所有高管還得再提高認識,包括董事長本人,還得做好繼續埋頭苦干的準備。學習很重要,雖然公司已經發生了質變,但還不明顯,所以我們的學習不能停。

         四是我們很快要擺脫沒有錢花的困境。所以必須制定比現在還嚴格的資金管理辦法。所有高管必須認識到管好公司比工資更重要。赤峰黃金很快要進入一個比較富裕的階段,但大家要學會過富裕公司的窮日子,公司富裕的時候,就是干部要求更嚴格的時候,更嚴謹管錢的時候。我們要對全體股東負責,要和股東綁在一起。

         五是要做好長期過苦日子的打算。這個路子可能要長期堅持下去,大家必須再學習、再提高、再認識,千萬不要往回走。最累的就是最好的生活,干法就是活法;同時,我們要把好日子繼續當苦日子過;全體股東要綁在一起,高管要對未來充滿信心,我們相信未來三年要比前兩年發展的還要好。





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